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Welfare Aziendale

ETM Dipendenti 2016

ELETTROMECCANICA TIRONI ha messo in atto dal 2009 un programma articolato a sostegno dei propri dipendenti. Un insieme di interventi capace di conciliare tempi di vita e tempi di lavoro del proprio personale, di supportarne il potere d'acquisto e di contribuire al suo benessere complessivo: in due parole welfare aziendale. Con quest'iniziativa vogliamo dare un segnale importante, veicolare un messaggio di fiducia e responsabilità. Il progetto "Welfare ETM" offre ai dipendenti una base comune di agevolazioni per poi diventare, a seconda delle esigenze di ciascuno, qualcosa di più specifico. I lavoratori possono scegliere tra diverse opzioni:

  • Programma di sostegno alla maternità o alla paternità
  • Servizio di assistenza socio-sanitario
  • Progetti di formazione o quelli per il tempo libero

Ogni dipendente, incluso il suo nucleo familiare, avrà un rimborso parziale delle spese sostenute nella busta paga del mese in cui sono state consegnate le quietanze di pagamento o i giustificativi di spesa.

Il progetto welfare è l'approdo di un processo già consolidato nel quale erano state costruite in favore dei dipendenti di ELETTROMECCANICA TIRONI alcune convenzioni con laboratori di analisi, ambulatori medici, ottici e il cosiddetto "carrello della spesa", la possibilità cioè di recarsi in un ipermercato con un buono da spendere in prodotti alimentari.

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